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黃淑和在中央企業(yè)法制工作會(huì)議上的講話

瀏覽量:2032 作者: 來源:國資委網(wǎng)站 時(shí)間:2014-11-20 【字號(hào):

深入貫徹落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神
繼續(xù)推動(dòng)中央企業(yè)法制工作再創(chuàng)新輝煌

——在中央企業(yè)法制工作會(huì)議上的講話
國資委副主任、黨委副書記 黃淑和
(2014年11月4日)


  這次會(huì)議的主要任務(wù)是:深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神,總結(jié)中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)完成情況,回顧九年來中央企業(yè)法制工作連續(xù)實(shí)施三個(gè)三年目標(biāo)所取得的成效,部署今后五年中央企業(yè)法制工作的總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)。國資委將這次會(huì)議作為指導(dǎo)推動(dòng)中央企業(yè)貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神的一項(xiàng)重要舉措。張毅主任專門作出重要批示,在充分肯定中央企業(yè)法制工作成績的基礎(chǔ)上,明確要求中央企業(yè)按照全面推進(jìn)依法治國的總體部署,圍繞深化改革、加快發(fā)展的中心任務(wù),進(jìn)一步提升法制工作水平,全面推進(jìn)法治央企建設(shè)。下面,我講四點(diǎn)意見。

  一、中央企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)

  三年來,中央企業(yè)按照國資委的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞“完善提高”的核心要求,圓滿完成法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)各項(xiàng)任務(wù)。截至2014年9月底,中央企業(yè)全系統(tǒng)建立總法律顧問制度的戶數(shù)達(dá)到2584家。集團(tuán)和重要子企業(yè)總法律顧問專職率接近80%。中央企業(yè)全系統(tǒng)法律顧問隊(duì)伍超過2萬人,其中持證上崗率達(dá)到83%。中央企業(yè)集團(tuán)及重要子企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策三項(xiàng)法律審核率分別達(dá)到99.98%、99.68%和99.6%,企業(yè)因自身違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件明顯減少。通過順利完成第三個(gè)三年目標(biāo),中央企業(yè)法制工作邁上了新的臺(tái)階,為打造世界一流企業(yè)、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了有力的法律支撐和保障。

 ?。ㄒ唬┢髽I(yè)法制工作重視程度明顯增強(qiáng),依法治企合力初步形成。

  中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)普遍加大了對(duì)法制工作的重視支持力度。許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將落實(shí)三年目標(biāo)作為運(yùn)用法治思維和法治方式實(shí)施有效經(jīng)營管理的重要實(shí)踐。超過三分之二的中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子專門開會(huì)研究三年目標(biāo)的落實(shí)辦法和推進(jìn)措施。中航工業(yè)、中船集團(tuán)、中國石油、中國有色等許多企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)親自出席法制工作會(huì)議,部署工作任務(wù)。神華集團(tuán)、中國電子、哈電集團(tuán)、中國中紡、冶金地質(zhì)總局等30多戶企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志直接擔(dān)任三年目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。中國建筑、中國石化主要領(lǐng)導(dǎo)專門出席企業(yè)法律競(jìng)賽并進(jìn)行點(diǎn)評(píng)鼓勵(lì)。東航集團(tuán)、中國鐵建主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表署名文章,宣傳企業(yè)法制工作。中國中鐵、外運(yùn)長航主要領(lǐng)導(dǎo)還主動(dòng)參加三年目標(biāo)檢查驗(yàn)收座談。中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,為三年目標(biāo)的順利完成提供了可靠保障。

  企業(yè)法制工作呈現(xiàn)出集團(tuán)系統(tǒng)上下聯(lián)動(dòng)的新局面。不少企業(yè)專門下發(fā)文件,明確專項(xiàng)措施,強(qiáng)化子企業(yè)一把手責(zé)任。69戶中央企業(yè)將法制工作納入對(duì)子企業(yè)的業(yè)績考核。兵器裝備將落實(shí)三年目標(biāo)列為集團(tuán)重點(diǎn)督辦事項(xiàng)。兵器工業(yè)每年與全部42家子企業(yè)簽訂《法律風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書》。航天科技明確了85家三級(jí)企業(yè)落實(shí)三年目標(biāo)的任務(wù)。南方電網(wǎng)建立法律工作聯(lián)系點(diǎn)制度,對(duì)進(jìn)展較慢的企業(yè)開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)。許多中央企業(yè)注意發(fā)揮集團(tuán)各部門的積極性和協(xié)同性。武鋼、中廣核等不少企業(yè)加強(qiáng)法律部與人力、財(cái)務(wù)、運(yùn)營等部門的協(xié)同配合,從機(jī)構(gòu)編制、人員資金、管理流程等方面保障三年目標(biāo)落實(shí)。中央企業(yè)形成的上下聯(lián)動(dòng)的系統(tǒng)合力,為全面完成三年目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

 ?。ǘ┢髽I(yè)法律顧問制度逐步完善,隊(duì)伍整體素質(zhì)大幅提升。

  中央企業(yè)總法律顧問制度建設(shè)取得新突破。三年來,中央企業(yè)系統(tǒng)建立總法律顧問制度的企業(yè)共增加1409家。中國鐵建在全部二級(jí)企業(yè)和285家三級(jí)企業(yè)建立了總法律顧問制度。中國有色分步推進(jìn)重要子企業(yè)、境外出資企業(yè)和所有出資企業(yè)全面設(shè)置總法律顧問。與此同時(shí),中央企業(yè)總法律顧問專職化程度進(jìn)一步提高。國投、中交集團(tuán)、中國海油等23戶中央企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)集團(tuán)和重要子企業(yè)總法律顧問專職率100%。中航工業(yè)通過內(nèi)部選拔、公開招聘和考前培訓(xùn)等方式,推動(dòng)67家重要子企業(yè)設(shè)置了專職總法律顧問。中化集團(tuán)、東方電氣、中煤集團(tuán)、中國節(jié)能、中儲(chǔ)糧等38戶中央企業(yè)明確將總法律顧問制度寫入公司章程,為總法律顧問行權(quán)履職提供了制度保障。

  企業(yè)法律人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)一步健全。按照三年目標(biāo)“兩個(gè)80%”的要求,國家電網(wǎng)、中國電科、招商局、中國海運(yùn)、東風(fēng)汽車、鋼研科技、中國一重等許多中央企業(yè)開展了全系統(tǒng)法律顧問集中培訓(xùn)。神華集團(tuán)、中化集團(tuán)等定期組織法律顧問參加國外知名律師事務(wù)所脫產(chǎn)實(shí)習(xí),加快培養(yǎng)精通國際法律實(shí)務(wù)的高端人才。不少企業(yè)專門設(shè)置法律事務(wù)專家、法律事務(wù)主任師等專業(yè)技術(shù)職位,有效解決了法律顧問職級(jí)晉升問題。航天科工規(guī)定凡是集團(tuán)評(píng)聘的法律顧問,應(yīng)當(dāng)享受不低于業(yè)務(wù)處室副職待遇。中央企業(yè)法律人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制的健全完善,較好解決了法律人才“用不好”、“留不住”等突出問題。

  企業(yè)法律顧問隊(duì)伍專業(yè)化水平明顯提高。三年來,中央企業(yè)有3826名法律人員取得了企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,持證上崗比例增幅超過30%。中船重工、中國一汽、中國南車、中國電建等25戶中央企業(yè)開展了職業(yè)崗位等級(jí)資格評(píng)審,共評(píng)出一級(jí)法律顧問291名,比2011年增加了209名。不少中央企業(yè)法律顧問成為引領(lǐng)本行業(yè)法律業(yè)務(wù)發(fā)展的重要力量。東航集團(tuán)積極促成了上海國際航空仲裁院的設(shè)立。外運(yùn)長航總法律顧問擔(dān)任了國際貨代協(xié)會(huì)法律委員會(huì)副主席。中國移動(dòng)、中遠(yuǎn)集團(tuán)法律部門就國企涉外相關(guān)議題積極提出法律意見,得到有關(guān)部門肯定。中核集團(tuán)受全國人大委托,起草了《核安全法》草案。企業(yè)法律顧問隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)的全面提升,成為第三個(gè)三年目標(biāo)成效的一大亮點(diǎn)。

 ?。ㄈ┢髽I(yè)法律工作體系更加系統(tǒng)規(guī)范,法律管理與經(jīng)營管理實(shí)現(xiàn)深度融合。

  中央企業(yè)法律管理普遍納入制度化、信息化軌道。三年來,中央企業(yè)堅(jiān)持“抓工作從制度入手、抓制度從工作出發(fā)”,加快完善法律工作制度體系。中航集團(tuán)、中國電建、新興際華等企業(yè)在綜合性法律管理制度中,將三年目標(biāo)的核心要求固化為企業(yè)長遠(yuǎn)管理的規(guī)定。中國華能、中國航油等企業(yè)建立了以法律管理辦法為龍頭,以合同管理、授權(quán)管理、案件管理等專項(xiàng)規(guī)定為內(nèi)容的一整套制度體系。國家核電、國藥集團(tuán)、中國華電等不少企業(yè)建立健全跨地區(qū)、分板塊的法律工作協(xié)作制度。在加強(qiáng)制度建設(shè)的同時(shí),中央企業(yè)法律管理信息化建設(shè)也邁上了新臺(tái)階。目前已有60%的中央企業(yè)建立了法律管理信息系統(tǒng)。中國大唐通過打造規(guī)章制度、法律風(fēng)險(xiǎn)、普法宣傳等7大模塊信息系統(tǒng),使其有效成為法律管理平臺(tái)、決策監(jiān)控平臺(tái)和學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。中國石化強(qiáng)化合同法律審核,建立了統(tǒng)一的合同管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了全系統(tǒng)合同全部線上運(yùn)行,在線合同132萬份,涉及金額近4萬億元。中央企業(yè)法律工作體系的制度化、信息化,大大提升了法律管理的層次和水平。

  企業(yè)法律管理與經(jīng)營管理的融合更加緊密。中央企業(yè)法制工作圍繞經(jīng)營戰(zhàn)略和管理業(yè)務(wù),有效發(fā)揮支撐保障作用。國家電網(wǎng)法律部根據(jù)公司管理體系扁平化戰(zhàn)略,全面組織梳理從總部到基層的通用制度體系,將制度總數(shù)從14萬件精簡到2萬件。中國建筑法律部及時(shí)提供法律服務(wù),保障了中央企業(yè)首只優(yōu)先股發(fā)行方案成功發(fā)布。鞍鋼法律部在參與重組改革工作中,就子企業(yè)設(shè)立模式、改制流程等積極提出法律建議,推動(dòng)了重組改革的順利進(jìn)行。中國五礦法律顧問團(tuán)隊(duì)全程參與秘魯銅礦收購項(xiàng)目,被全球知名雜志評(píng)為2014年度最佳法律實(shí)踐并購交易獎(jiǎng)。中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信法律部門深入開展前瞻性法律問題研究,支持企業(yè)開拓大數(shù)據(jù)應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)金融等新興業(yè)務(wù)。中船集團(tuán)、武鋼等中央企業(yè)為應(yīng)對(duì)造船行業(yè)低迷形勢(shì)和華東鋼貿(mào)等突發(fā)事件,提前制訂法律風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)案,有效發(fā)揮了法律預(yù)警功能。隨著法律管理深度融入企業(yè)經(jīng)營管理,法律與經(jīng)營“兩張皮”問題得到了有效解決。

 ?。ㄋ模┢髽I(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步健全完善,價(jià)值創(chuàng)造作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。

  企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制完整鏈條基本形成。許多企業(yè)按照“業(yè)務(wù)工作誰主管,風(fēng)險(xiǎn)防范誰負(fù)責(zé)”的原則,推動(dòng)落實(shí)各部門、各子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的法律風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任。中國石油在全系統(tǒng)梳理了近3萬個(gè)重要涉法崗位,制訂了超過11萬條防范措施。電信科研院改變“坐堂行醫(yī)”的法律風(fēng)險(xiǎn)防范模式,實(shí)行“前線法律顧問”、“派駐法律顧問”制度,把法律風(fēng)險(xiǎn)防范觸角伸到基層。為適應(yīng)“走出去”的需要,中央企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制加快向境外延伸。中國核建、國機(jī)集團(tuán)、通用技術(shù)等30多戶中央企業(yè)專門編印了境外法律風(fēng)險(xiǎn)防范指引。南航集團(tuán)對(duì)境外不同區(qū)域法律風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行“紅、黃、綠”標(biāo)識(shí)管理,取得了“查色識(shí)險(xiǎn),按色控險(xiǎn)”的管理效果。

  法律審核質(zhì)量和效果明顯提升。按照“三個(gè)100%”的要求,中央企業(yè)三項(xiàng)法律審核工作深入開展。中電投規(guī)定二級(jí)單位提請(qǐng)集團(tuán)公司決策的事項(xiàng),必須附有法律部門出具的法律審核意見書。中國石化通過加強(qiáng)合同法律審核,三年來發(fā)生糾紛的合同份數(shù)同比下降近一半,涉及合同金額比例從萬分之三下降到萬分之零點(diǎn)二。中國建筑不斷提升法律審核水平,在營業(yè)收入增長300%的情況下,法律糾紛案件減少了35%。中煤集團(tuán)法律部在合同審核中,加強(qiáng)客戶信用評(píng)估,確保了數(shù)千億煤炭銷售合同未發(fā)生對(duì)方重大違約和貨款拖欠。中糧集團(tuán)法律部在糧食進(jìn)口合同中統(tǒng)一增設(shè)到港檢驗(yàn)、轉(zhuǎn)基因無條件退貨等關(guān)鍵條款,避免了進(jìn)口玉米轉(zhuǎn)基因糾紛事件中的上億元損失。中國商飛法律部在C919大型客機(jī)、ARJ21支線飛機(jī)等重大項(xiàng)目中,下大力氣抓好商務(wù)談判與合同的法律審核,妥善解決了知識(shí)產(chǎn)權(quán)限制、法律適用等難點(diǎn)問題。

  法律糾紛案件管控成效顯著。三年來,中央企業(yè)加大法律糾紛案件處理力度,避免和挽回了大量經(jīng)濟(jì)損失。中國國電、中國三峽、華潤集團(tuán)、港中旅、中國誠通等不少企業(yè)法律部門積極應(yīng)對(duì)各種糾紛訴訟,有效保障了合法權(quán)益,創(chuàng)造了新的價(jià)值。寶鋼法律部在美國、歐盟、澳大利亞等國家地區(qū)的反傾銷案件中獲得勝訴,為公司的產(chǎn)品出口保住了市場(chǎng)。南方電網(wǎng)依法化解了一批久拖不決的勞動(dòng)糾紛,清理和處置對(duì)外擔(dān)保項(xiàng)目95個(gè)。東航集團(tuán)成功將包頭空難在美訴訟案件轉(zhuǎn)回國內(nèi)法院審理,爭(zhēng)取了有效應(yīng)對(duì)的主動(dòng)權(quán)。中糧集團(tuán)、華僑城通過工商執(zhí)法和司法訴訟等法律途徑,依法打擊侵犯本企業(yè)商標(biāo)字號(hào)專用權(quán)的行為。法律糾紛案件的妥善處理,不僅筑牢了企業(yè)權(quán)益保護(hù)的最后一道防線,而且維護(hù)了中央企業(yè)的品牌、信譽(yù)和形象。

  第三個(gè)三年目標(biāo)的順利完成,標(biāo)志著中央企業(yè)落實(shí)法制工作三個(gè)三年目標(biāo)畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)?;仡櫨拍昵?,為了盡快建立中央企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和法律顧問制度,國資委明確提出了中央企業(yè)法制工作三個(gè)三年目標(biāo),即:第一個(gè)三年要“建立機(jī)制”,第二個(gè)三年要“發(fā)揮作用”,第三個(gè)三年要“完善提高”。過去九年來,我們根據(jù)中央企業(yè)深入推進(jìn)市場(chǎng)化改革、國際化發(fā)展的需要,按照“建立機(jī)制、發(fā)揮作用、完善提高”的總體思路,連續(xù)九年推動(dòng)實(shí)施了法制工作三個(gè)三年目標(biāo)。中央企業(yè)法制工作戰(zhàn)線的同志們凝心聚力,攻堅(jiān)克難,順利完成了這三個(gè)三年目標(biāo),在我國企業(yè)法制建設(shè)進(jìn)程中寫下了濃墨重彩、意義深遠(yuǎn)的歷史篇章!

  這九年,通過連續(xù)實(shí)施三個(gè)三年目標(biāo),我們開創(chuàng)了企業(yè)法制工作的全新大格局。中央企業(yè)法制工作實(shí)現(xiàn)了組織體系、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、工作層次的“三大跨越”。在組織體系上,2005-2014年,中央企業(yè)全系統(tǒng)建立總法律顧問制度的戶數(shù)從90余家增加到2584家,法律顧問隊(duì)伍從7000人發(fā)展到2萬余人,集團(tuán)及其重要子企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)逐步健全,一支“內(nèi)心忠誠于企業(yè)、能力聚焦于專業(yè)”的高素質(zhì)法律顧問隊(duì)伍打造形成。在業(yè)務(wù)領(lǐng)域上,中央企業(yè)法律顧問隊(duì)伍從傳統(tǒng)的“救火隊(duì)”,主要負(fù)責(zé)審合同、打官司,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊虢?jīng)營管理開展法律審核的“防火隊(duì)”和“參謀部”;從以前通過案件管理避免挽回經(jīng)濟(jì)損失,逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橥ㄟ^依法治理全面提升企業(yè)價(jià)值。在工作層次上,中央企業(yè)法制工作實(shí)現(xiàn)了從中低端向中高端的提升,法律管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、信息化深入推進(jìn),“橫向到邊、縱向到底”的法律風(fēng)險(xiǎn)防范完整鏈條基本形成。

  這九年,通過連續(xù)實(shí)施三個(gè)三年目標(biāo),我們助力企業(yè)大幅提升了改革發(fā)展的核心軟實(shí)力。中央企業(yè)法制工作始終服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)的總體目標(biāo),企業(yè)法律管理能力已經(jīng)成為中央企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)、躋身世界一流的重要軟實(shí)力。“守法誠信是第一生命,違法經(jīng)營是最大風(fēng)險(xiǎn)”、“決策先問法,違法不決策”等觀念深入人心,法律審核成為董事會(huì)決策、管理層議事的必經(jīng)程序。企業(yè)法制工作全面融入改制重組、上市并購、轉(zhuǎn)型升級(jí)、國際化經(jīng)營等重點(diǎn)領(lǐng)域,在保障企業(yè)改革發(fā)展、維護(hù)國有資產(chǎn)安全方面的效果充分顯現(xiàn)。九年來中央企業(yè)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、實(shí)現(xiàn)利潤成倍增長,但因自身違法違規(guī)引發(fā)的重大法律糾紛案件大幅減少。

  這九年,通過連續(xù)實(shí)施三個(gè)三年目標(biāo),我們打造了一支國家法治建設(shè)的企業(yè)生力軍。通過推動(dòng)三個(gè)三年目標(biāo)建設(shè),中央企業(yè)爭(zhēng)當(dāng)模范守法的“企業(yè)公民”,涌現(xiàn)了一批依法治企的先進(jìn)典型。企業(yè)積極踐行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是法治經(jīng)濟(jì),傳承“重合同、守信用”的契約精神,恪守市場(chǎng)規(guī)則,公平參與競(jìng)爭(zhēng),依法維護(hù)權(quán)益,為營造良好的市場(chǎng)秩序、健全完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制貢獻(xiàn)了力量。中央企業(yè)廣泛傳播法治文化正能量,通過持續(xù)開展法制宣傳教育,為促進(jìn)法治社會(huì)建設(shè)作出了積極貢獻(xiàn)。

  回顧過去九年走過的不平凡歷程,三個(gè)三年目標(biāo)就像解放戰(zhàn)爭(zhēng)的“三大戰(zhàn)役”,奠定了中央企業(yè)法制工作向國際先進(jìn)行列邁進(jìn)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這“三大戰(zhàn)役”的勝利取得,既是國資委和中央企業(yè)上下一心、真抓實(shí)干的結(jié)果,也是廣大企業(yè)法律顧問勇于開拓、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果,同時(shí)也是社會(huì)各界、各部門大力支持、共同推進(jìn)的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我代表國資委和國資委黨委,向長期以來支持中央企業(yè)法制工作的中組部、國務(wù)院法制辦、人社部、司法部和全國人大法工委、最高人民法院、最高人民檢察院以及全國普法辦等有關(guān)部門,表示衷心的感謝!向中央企業(yè)法制工作戰(zhàn)線的同志們,致以崇高的敬意!

  二、以四中全會(huì)精神為指引,全面推進(jìn)法治央企建設(shè)

  剛剛召開的黨的十八屆四中全會(huì),作出了“全面推進(jìn)依法治國”的重大決策部署,必將對(duì)中央企業(yè)改革發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。中央企業(yè)要把全面推進(jìn)法治央企建設(shè),作為貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神的重要舉措,深入推進(jìn)依法治企的各項(xiàng)工作。

  (一)高度認(rèn)識(shí)全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的重要性和緊迫性。

  第一,全面打造法治央企,是落實(shí)依法治國基本方略的必然選擇。四中全會(huì)提出“全面推進(jìn)依法治國”,確立了“建設(shè)中國特色社會(huì)主義法治體系,建設(shè)社會(huì)主義法治國家”的總目標(biāo),必將為中央企業(yè)在法治軌道上推進(jìn)改革發(fā)展產(chǎn)生強(qiáng)大推動(dòng)力。在全會(huì)精神的指引下,我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)立法進(jìn)程將不斷加快,保障公平競(jìng)爭(zhēng)的法律規(guī)范將更加完備;依法行政深入推進(jìn),政府職能轉(zhuǎn)變、簡政放權(quán)的深度和廣度將進(jìn)一步加大;公正司法通過一系列體制機(jī)制改革得到有效保障,司法公信力將明顯提高;全民法治觀念進(jìn)一步增強(qiáng),各類社會(huì)主體的依法治理能力也勢(shì)必大幅提升。所有這些,都將為中央企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造更加良好的法治環(huán)境,同時(shí)也對(duì)中央企業(yè)平等適用法律、公平參與競(jìng)爭(zhēng)、依法合規(guī)管理提出了新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。

  第二,全面打造法治央企,是進(jìn)一步深化國資國企改革的內(nèi)在要求。隨著國資國企改革進(jìn)入深水區(qū)和攻堅(jiān)期,我們所面臨的問題大都是比較難啃的硬骨頭,包括國有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),國有資本投資運(yùn)營公司的組建和授權(quán)運(yùn)作,混合所有制企業(yè)的規(guī)范發(fā)展,完善公司治理結(jié)構(gòu)和建立職業(yè)經(jīng)理人制度,等等。全面深化改革的艱巨性和復(fù)雜性前所未有。改革必然帶來利益關(guān)系的調(diào)整和法律關(guān)系的重構(gòu),因此,改革越是艱難,越要依法合規(guī)。中央企業(yè)只有全面提升依法治企能力,自覺將改革精神與法治思維有機(jī)結(jié)合,嚴(yán)格遵守國家法律制度,規(guī)范運(yùn)作,才能落實(shí)好各項(xiàng)改革措施,有效避免在實(shí)踐中出現(xiàn)重大矛盾和問題。

  第三,全面打造法治央企,是中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。近十幾年來,中央企業(yè)經(jīng)過跨越式發(fā)展,資產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,經(jīng)營指標(biāo)大幅攀升,經(jīng)濟(jì)效益顯著增加。而國內(nèi)外大企業(yè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)表明,企業(yè)越大,其經(jīng)營發(fā)展就越依賴法治。正如一艘巨輪在大海航行,法治就是壓艙石。如果離開了法治的保障,很有可能帶來巨輪傾覆的大風(fēng)險(xiǎn)。未來一個(gè)時(shí)期,中央企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的任務(wù)很重,提質(zhì)增效和保增長的壓力也不小。面對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)下行、市場(chǎng)需求不足、產(chǎn)能過剩以及融資成本偏高等不利因素,中央企業(yè)平衡短期增長與長期發(fā)展的難度將進(jìn)一步加大。與此同時(shí),中央企業(yè)還面臨著日益嚴(yán)峻的內(nèi)外部法律挑戰(zhàn)。從國內(nèi)市場(chǎng)監(jiān)管看,有關(guān)市場(chǎng)準(zhǔn)入、公平競(jìng)爭(zhēng)的統(tǒng)一規(guī)范更加嚴(yán)格;從國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則看,對(duì)國有企業(yè)的特殊約束將逐步加大。在這些挑戰(zhàn)面前,中央企業(yè)只有信法守法用法,才能使企業(yè)巨輪在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中乘風(fēng)破浪駛向遠(yuǎn)方,才能在全球競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

  第四,全面打造法治央企,是企業(yè)法制工作向更高目標(biāo)邁進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。打造法治央企,是中央企業(yè)依法治企的升級(jí)版,代表著企業(yè)法制工作的新高度。我過去常講,法制工作的價(jià)值,始終體現(xiàn)在保障和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的大局上。當(dāng)前,中央企業(yè)主營業(yè)務(wù)伴生的傳統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)依然很多,重組整合遇到的風(fēng)險(xiǎn)問題錯(cuò)綜復(fù)雜,國際化經(jīng)營中的境外風(fēng)險(xiǎn)更加凸顯,社會(huì)各界對(duì)央企廣泛關(guān)注期待的輿情風(fēng)險(xiǎn)交織呈現(xiàn)??梢哉f,各種風(fēng)險(xiǎn)“警報(bào)聲”不絕于耳,中央企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范的需求比任何一個(gè)時(shí)期都更加迫切。然而,當(dāng)前中央企業(yè)一些領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治化解風(fēng)險(xiǎn)的能力仍然不強(qiáng),對(duì)法制工作的重視程度仍有待提高,企業(yè)法律顧問的配備比例不足,隊(duì)伍的能力素質(zhì)還不能完全適應(yīng)企業(yè)快速增長的法律需求。因此,在順利完成三個(gè)三年目標(biāo)基礎(chǔ)上,將央企法制建設(shè)全面提升到法治央企建設(shè),這既是企業(yè)應(yīng)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的現(xiàn)實(shí)需要,同時(shí)也是企業(yè)法治建設(shè)進(jìn)程中要實(shí)現(xiàn)的一次新飛躍。

  (二)準(zhǔn)確把握法治央企的核心內(nèi)涵。

  全面推進(jìn)法治央企建設(shè),要求中央企業(yè)根據(jù)法治中國建設(shè)的目標(biāo)任務(wù),在新的歷史起點(diǎn)上,努力將企業(yè)打造成為對(duì)外依法經(jīng)營、對(duì)內(nèi)依法治理的法治社會(huì)模范成員。要深入理解法治央企的精神實(shí)質(zhì),準(zhǔn)確把握法治央企的核心內(nèi)涵。

  首先,法治央企是依法治理的企業(yè)法人。要使法治成為企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部內(nèi)化于心、外化于行的價(jià)值觀。企業(yè)治理結(jié)構(gòu)要依法構(gòu)造,各治理主體要按規(guī)履職。企業(yè)規(guī)章制度體系要健全完備,制度執(zhí)行要嚴(yán)格有效。全員合規(guī)意識(shí)要牢固樹立,依法辦事和按章操作要成為廣大員工高度自覺的行為習(xí)慣。

  其次,法治央企是誠信守法的經(jīng)營實(shí)體。要帶頭遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī),堅(jiān)決杜絕違法牟利現(xiàn)象,為全民守法作出表率。要崇尚契約精神和誠信精神,重合同、守信用。支持公正司法、嚴(yán)格執(zhí)法,善于依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益,切實(shí)保障國有資產(chǎn)安全。要進(jìn)一步健全完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,充分發(fā)揮以總法律顧問為核心的法律顧問隊(duì)伍作用,確保法律審核全面到位,企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的法律支撐和保障堅(jiān)強(qiáng)有力。

  此外,法治央企是公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體。要在遵守市場(chǎng)規(guī)則的前提下實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,通過自主平等、規(guī)范有序的市場(chǎng)行為,引領(lǐng)帶動(dòng)各類所有制企業(yè)共同營造法治化的市場(chǎng)環(huán)境。要重視倡導(dǎo)公平正義,自覺維護(hù)市場(chǎng)秩序,積極履行社會(huì)責(zé)任。要進(jìn)一步增強(qiáng)參與國際競(jìng)爭(zhēng)的主力軍意識(shí),熟練掌握國際規(guī)則和東道國主要法律,逐步取得有關(guān)國際規(guī)則制訂的話語權(quán)。

  法令行則國治,法令弛則國亂。國家如此,企業(yè)亦如此。全面推進(jìn)法治央企建設(shè),使法治成為中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流目標(biāo)的基本遵循和保障,這是中央企業(yè)在推進(jìn)法治中國建設(shè)中承擔(dān)的神圣使命和重要職責(zé)。我們一定要大力彰顯法治精神,增強(qiáng)厲行法治的積極性和主動(dòng)性,努力成為社會(huì)主義法治經(jīng)濟(jì)的踐行者、推進(jìn)者和帶動(dòng)者。

  三、今后一個(gè)時(shí)期中央企業(yè)法制工作的總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)

  全面推進(jìn)法治央企建設(shè),必然要求中央企業(yè)法制工作在順利完成三個(gè)三年目標(biāo)的基礎(chǔ)上,努力實(shí)現(xiàn)“再深化、再提升、再創(chuàng)輝煌”。今后五年(2015—2019年),中央企業(yè)法制工作的總體目標(biāo)是:深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神,緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),按照全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的總體要求,力爭(zhēng)再通過五年努力,進(jìn)一步深化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、法律顧問制度和法律工作體系建設(shè),進(jìn)一步提升合規(guī)管理能力和依法治企能力,中央企業(yè)以總法律顧問為核心的法律顧問隊(duì)伍全面實(shí)現(xiàn)專職化,法律人員配備比例接近國際同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),全部中央企業(yè)法制工作達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平,三分之一以上企業(yè)力爭(zhēng)進(jìn)入世界先進(jìn)行列,努力為中央企業(yè)改革發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)提供更加堅(jiān)實(shí)的法律支撐和保障。

  根據(jù)上述總體目標(biāo),下一階段中央企業(yè)法制工作的重點(diǎn)任務(wù)是:

 ?。ㄒ唬├^續(xù)推動(dòng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)再深化。

  這是中央企業(yè)法制工作服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展、更好發(fā)揮作用的核心要求。要圍繞法治央企建設(shè),進(jìn)一步拓寬企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范領(lǐng)域。結(jié)合積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)、規(guī)范開展國有資本投資運(yùn)營、加快完善法人治理結(jié)構(gòu)等重點(diǎn)改革任務(wù),嚴(yán)格開展法律審核,確保企業(yè)各項(xiàng)改革于法有據(jù),切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)權(quán)保護(hù),防止國有資產(chǎn)流失。要著力將法律服務(wù)全面融入企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和國際化經(jīng)營,重視處理好風(fēng)險(xiǎn)與商機(jī)的平衡,以更加完備的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制促進(jìn)中央企業(yè)提質(zhì)增效升級(jí)。要加快建立全集團(tuán)統(tǒng)一的法律管理信息系統(tǒng),運(yùn)用信息化手段使法律審核成為企業(yè)經(jīng)營管理的剛性約束,從而有效實(shí)現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的全覆蓋。要針對(duì)境外企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)頻發(fā)領(lǐng)域,深入研究制訂法律風(fēng)險(xiǎn)防范的具體措施,妥善應(yīng)對(duì)境外重大法律糾紛案件,堅(jiān)持獨(dú)立法人地位,有效防范因“刺破公司面紗”帶來的法律風(fēng)險(xiǎn)。

 ?。ǘ├^續(xù)推動(dòng)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)再深化。

  加強(qiáng)和深化企業(yè)法律顧問制度建設(shè),是推動(dòng)中央企業(yè)法制工作再上新臺(tái)階的重要組織保障。要按照十八屆三中、四中全會(huì)關(guān)于普遍建立法律顧問制度、加強(qiáng)法治工作隊(duì)伍建設(shè)的要求,切實(shí)把進(jìn)一步健全完善中央企業(yè)法律顧問制度作為今后一個(gè)時(shí)期在組織建設(shè)方面的重點(diǎn)任務(wù)。要繼續(xù)推進(jìn)總法律顧問的專職化和專業(yè)化,全面落實(shí)總法律顧問職責(zé)。在業(yè)務(wù)規(guī)模大、國際化程度高、法律工作機(jī)制完備的企業(yè),積極探索推動(dòng)專業(yè)素質(zhì)高、管理能力強(qiáng)的總法律顧問進(jìn)入核心決策層。要適應(yīng)企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度的改革要求,深入研究企業(yè)法律顧問能力評(píng)價(jià)機(jī)制,抓緊推動(dòng)建立并積極發(fā)揮全國性企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)的作用。要進(jìn)一步加大企業(yè)法律顧問培養(yǎng)力度,健全保障激勵(lì)機(jī)制,拓寬職務(wù)職級(jí)和專業(yè)技術(shù)晉升通道,深入開展企業(yè)法律顧問崗位等級(jí)資格評(píng)審工作。努力打造一支適應(yīng)法治央企建設(shè)需要、能與國際法律同行同臺(tái)過招的優(yōu)秀法律顧問隊(duì)伍。

 ?。ㄈ├^續(xù)推動(dòng)企業(yè)法律工作體系建設(shè)再深化。

  健全完備的法律工作體系,是進(jìn)一步提升中央企業(yè)法制工作層次水平的重要基礎(chǔ)。要全面促進(jìn)法律工作體系不斷完善提高,確保在機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和作用發(fā)揮三個(gè)方面同步推進(jìn)。要科學(xué)界定企業(yè)法律部門承擔(dān)的法律管控、法律服務(wù)、法律監(jiān)督等職責(zé),深入推動(dòng)法律管理與企業(yè)經(jīng)營管理的有效融合。要加快健全中央企業(yè)境外法律工作體系,大力推動(dòng)在境外重要子企業(yè)全面設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或配備專職法律顧問。要積極開展與國際跨國公司法律工作的對(duì)標(biāo),加快制定本企業(yè)法律工作規(guī)范和指引,全面明確法律工作內(nèi)容、程序和手段方法,努力提高企業(yè)法律工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

 ?。ㄋ模┡?shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理能力再提升。

  大力加強(qiáng)合規(guī)管理,是未來一個(gè)時(shí)期中央企業(yè)法制工作應(yīng)對(duì)法律規(guī)則變化、支撐企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要著力點(diǎn)。所有中央企業(yè)都要堅(jiān)持把依法合規(guī)作為業(yè)務(wù)開展的前提、檢驗(yàn)結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn),在處理合規(guī)管理與經(jīng)營業(yè)務(wù)的關(guān)系上,要始終堅(jiān)持合規(guī)要求高于經(jīng)濟(jì)利益,業(yè)務(wù)活動(dòng)遵守合規(guī)制度,對(duì)違規(guī)行為實(shí)行“零容忍”。要盡快建立統(tǒng)一有效、全面覆蓋、內(nèi)容明確的合規(guī)制度準(zhǔn)則,健全企業(yè)前期防范、過程控制及違規(guī)懲處機(jī)制。要結(jié)合各企業(yè)實(shí)際,探索建立分工負(fù)責(zé)、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的合規(guī)管理工作體系,明確由總法律顧問牽頭,法律部門作為合規(guī)管理綜合部門,相關(guān)業(yè)務(wù)部門和紀(jì)檢審計(jì)監(jiān)察等部門共同參與、齊抓共管。要突出反壟斷、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、反商業(yè)賄賂以及環(huán)境資源、稅務(wù)、勞工、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合規(guī)管理的重點(diǎn)領(lǐng)域,面向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員、海外工作人員等重點(diǎn)人群,有針對(duì)性地加強(qiáng)合規(guī)教育培訓(xùn),加快形成全員合規(guī)的良性機(jī)制。

 ?。ㄎ澹┡?shí)現(xiàn)依法治企能力再提升。

  不斷提升依法治企能力,是全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的內(nèi)在要求,也是中央企業(yè)法制工作的最終目標(biāo)。未來五年,要持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法治思維,將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)法制度化、常態(tài)化,要把法治建設(shè)成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要內(nèi)容,把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要指標(biāo)。要深入推動(dòng)將依法治企成效納入所屬子企業(yè)考核體系,積極探索具體有效的考核辦法。要進(jìn)一步提高中央企業(yè)依法治理水平,高度重視公司章程作為企業(yè)內(nèi)部憲章的統(tǒng)領(lǐng)性、基礎(chǔ)性規(guī)范作用,依法明確公司治理各主體間的職責(zé)權(quán)限。要依法規(guī)范中央企業(yè)對(duì)子企業(yè)行使股東權(quán),加快完善授權(quán)委托制度,正確處理好維護(hù)出資人權(quán)益與尊重子企業(yè)經(jīng)營自主權(quán)的關(guān)系。要深入培育中央企業(yè)法治文化,努力為依法治企能力的再提升營造良好的法治文化氛圍。

  四、推動(dòng)落實(shí)中央企業(yè)法制工作新五年規(guī)劃的工作要求

  上述總體目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),是中央企業(yè)法制工作新的五年規(guī)劃。為確保完成,我再提出五點(diǎn)工作要求:

 ?。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  中央企業(yè)全面推進(jìn)法治央企建設(shè)、實(shí)施新的五年規(guī)劃,是貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神的具體舉措。我們要從推動(dòng)國資國企改革、保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度,充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性。要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),抓緊研究明確新五年規(guī)劃的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作責(zé)任,實(shí)行任務(wù)到崗、責(zé)任到人,健全相關(guān)督促檢查和獎(jiǎng)懲機(jī)制,確保這項(xiàng)工作落實(shí)到位。

 ?。ǘ┲贫ㄓ?jì)劃,落實(shí)方案。

  所有中央企業(yè)都要以新五年規(guī)劃為依據(jù),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,認(rèn)真抓緊制定具體工作計(jì)劃和方案,把準(zhǔn)時(shí)間節(jié)點(diǎn),細(xì)化分解任務(wù)。要在制定方案中注重鞏固三個(gè)三年目標(biāo)成果,防止工作滑坡。要突出問題導(dǎo)向,將解決本企業(yè)法制工作的薄弱環(huán)節(jié)作為下一步工作的落腳點(diǎn)。要加強(qiáng)調(diào)研論證,切實(shí)摸清底數(shù),明確對(duì)照指標(biāo),確保各項(xiàng)措施可操作、可檢查、可考核。要在實(shí)施方案中注重將落實(shí)新五年規(guī)劃與支撐企業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、保障企業(yè)重大項(xiàng)目結(jié)合起來,把能否依法促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效升級(jí)作為檢驗(yàn)法制工作的重要標(biāo)準(zhǔn),爭(zhēng)取做到邊實(shí)施邊見成效。

 ?。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn),深化提升。

  新五年規(guī)劃的重點(diǎn)任務(wù),概括起來就是“繼續(xù)推動(dòng)三項(xiàng)建設(shè)再深化,努力實(shí)現(xiàn)兩種能力再提升”。要準(zhǔn)確把握各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的內(nèi)在聯(lián)系,做到環(huán)環(huán)相扣、協(xié)同推進(jìn)。要始終以法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制為核心,以法律顧問隊(duì)伍建設(shè)為抓手,以深化完善法律工作體系為基礎(chǔ),全面提高中央企業(yè)法制工作水平。要將合規(guī)管理能力的提升,作為當(dāng)前推進(jìn)依法治企的重中之重,盡快建機(jī)制、定規(guī)則、成體系。要重視總結(jié)實(shí)踐成果,通過規(guī)范化、制度化、信息化手段,將依法治企的工作要求切實(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)各部門、各業(yè)務(wù)板塊的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

 ?。ㄋ模┐竽懱剿?,分類指導(dǎo)。

  中央企業(yè)在實(shí)施新五年規(guī)劃中,要堅(jiān)持區(qū)分不同子企業(yè)的法律需求,因企施策,分類指導(dǎo)。要針對(duì)上市企業(yè)與非上市企業(yè)的不同特點(diǎn),將證券市場(chǎng)準(zhǔn)則和有關(guān)監(jiān)管要求,融入上市企業(yè)的法律管理。要區(qū)分境外子企業(yè)與國內(nèi)子企業(yè)面臨的不同法律環(huán)境,注重將國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則、東道國法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,納入境外子企業(yè)投資并購、開展國際貿(mào)易法律審核的重點(diǎn)內(nèi)容。要根據(jù)資本運(yùn)營企業(yè)與實(shí)體企業(yè)的區(qū)別,針對(duì)資本運(yùn)作法律風(fēng)險(xiǎn)防范的特點(diǎn),著重加強(qiáng)項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查和決策的法律程序監(jiān)督。要區(qū)別混合所有制企業(yè)與國有獨(dú)資企業(yè),對(duì)混合所有制企業(yè)重點(diǎn)在完善法人治理結(jié)構(gòu)、規(guī)范行使股東權(quán)利等方面把好關(guān)。

 ?。ㄎ澹V泛宣傳,營造環(huán)境。

  中央企業(yè)要以全面建設(shè)法治央企為契機(jī),積極宣傳落實(shí)新五年規(guī)劃的重要意義,努力爭(zhēng)取各方面的理解和支持。要重視調(diào)動(dòng)企業(yè)各職能部門的積極性,凝聚合力,協(xié)同推進(jìn)。要按照四中全會(huì)要求,深入開展企業(yè)全員法治教育,持續(xù)推進(jìn)普法工作,積極創(chuàng)新法治宣傳形式,進(jìn)一步提高廣大干部職工的法治觀念和法律意識(shí)。今年10月1日,《企業(yè)信息公示暫行條例》正式施行,中央企業(yè)要依據(jù)條例及時(shí)公示信息,維護(hù)企業(yè)信用,努力在全社會(huì)展示誠信央企、陽光央企的良好形象。

  為切實(shí)做好對(duì)中央企業(yè)法制工作新五年規(guī)劃指導(dǎo)推動(dòng)工作,國務(wù)院國資委將采取以下三項(xiàng)措施:

  第一,強(qiáng)化兩類指導(dǎo)。一是貫徹四中全會(huì)精神,結(jié)合中央企業(yè)實(shí)際,研究制訂全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的指導(dǎo)意見,推動(dòng)落實(shí)法制工作新五年規(guī)劃各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。二是針對(duì)國資國企改革發(fā)展中有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的新情況新問題,研究出臺(tái)有關(guān)工作指引,進(jìn)一步發(fā)揮法治在企業(yè)深化改革、加快發(fā)展中的支撐保障作用。

  第二,完善兩項(xiàng)制度。一是繼續(xù)推動(dòng)完善企業(yè)法律顧問管理制度,積極參與“普遍建立法律顧問制度”相關(guān)改革任務(wù)的落實(shí)工作,努力爭(zhēng)取在立法層面進(jìn)一步明確企業(yè)法律顧問的組織體系、職責(zé)范圍和總法律顧問的職責(zé)定位、職級(jí)待遇等。二是探索完善企業(yè)法律顧問評(píng)價(jià)制度,加強(qiáng)與相關(guān)部委的溝通協(xié)調(diào),研究建立企業(yè)法律顧問能力評(píng)價(jià)體系,逐步構(gòu)建企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)晉升渠道,統(tǒng)籌發(fā)揮全國性企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)的作用。

  第三,推動(dòng)兩個(gè)交流。一是進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)跨行業(yè)、跨區(qū)域的學(xué)習(xí)交流,樹立國內(nèi)先進(jìn)、世界領(lǐng)先的標(biāo)桿企業(yè),宣傳推廣法制工作的好經(jīng)驗(yàn)和好做法。二是積極推動(dòng)中央企業(yè)與地方國有重點(diǎn)企業(yè)的廣泛交流,在法制工作領(lǐng)域互相取長補(bǔ)短、加強(qiáng)“央地合作”,充分發(fā)揮中央企業(yè)法制工作新五年規(guī)劃的示范帶動(dòng)作用。

  最后,關(guān)于中央企業(yè)法制工作,我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn):

  第一,四中全會(huì)的召開為中央企業(yè)法制工作迎來了又一個(gè)春天。面對(duì)法治建設(shè)的大好形勢(shì),中央企業(yè)法治工作隊(duì)伍要抓住機(jī)遇,借力發(fā)力,突破重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)。關(guān)于四中全會(huì)提出的剛性要求和國資委作出的明確部署,中央企業(yè)要逐條對(duì)照、加以落實(shí)。

  第二,國資委明確提出中央企業(yè)法制工作新的五年規(guī)劃,是貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神的一項(xiàng)重要舉措,是對(duì)中央企業(yè)法制工作向更高目標(biāo)邁進(jìn)的重要指引和強(qiáng)大動(dòng)力。中央企業(yè)分管法制工作的領(lǐng)導(dǎo)、總法律顧問和法律部門,要切實(shí)采取有效措施,認(rèn)真完成目標(biāo),以實(shí)際行動(dòng)為推進(jìn)依法治國、打造法治央企作出新貢獻(xiàn)。

  第三,全面推進(jìn)依法治國與全面推進(jìn)法治央企建設(shè),為中央企業(yè)法律顧問施展才能、發(fā)揮作用、建功立業(yè)提供了一個(gè)大舞臺(tái)。廣大法律顧問要熱愛、維護(hù)和裝點(diǎn)好這個(gè)舞臺(tái),努力在這個(gè)舞臺(tái)上展示才華,成就事業(yè),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,展現(xiàn)人生精彩。

  黨的十八屆四中全會(huì)精神為中央企業(yè)法制工作指明了方向,我們的責(zé)任更加重大,舞臺(tái)更加廣闊,前景更加光明。讓我們秉承法治的信仰,保持昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神,緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),努力推動(dòng)中央企業(yè)法制工作再上新臺(tái)階、再創(chuàng)新輝煌,在建設(shè)法治國家、踐行法治經(jīng)濟(jì)、打造法治央企的進(jìn)程中譜寫更加壯麗的新篇章!

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