在全面深化國企改革的背景下,如何加強黨的建設、深入落實“兩學一做”要求?“國企黨建+什么”(哪些方面需要加強)?“國企黨建如何+”(怎么加強企業(yè)黨的建設)?7月1日,由國資委黨建工作局、宣傳工作局、新聞中心聯(lián)合策劃推出的《國資報告》“七一”特刊——《國企黨建+》回答了這些問題。
特刊從書記黨課、黨建思考、經典實踐、歷史回顧四個板塊,全面回顧了國企黨建的歷史脈絡和十八大以來國企黨建的關鍵詞,進一步學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,深入解析了當前國企黨建工作的難點、要點,展現(xiàn)和推廣了國企黨建工作“+什么”、“如何+”的先進經驗和優(yōu)秀案例。
國資委黨委書記張毅在題為《增強“四個意識” 做政治上的明白人》的“兩學一做”學習教育專題黨課講話中指出:要扎實開展“兩學一做”學習教育,把“四個意識”內化于心、外化于行;要時刻牢記“四個意識”要求,把錘煉黨性修養(yǎng)作為終身的必修課;要立足崗位履職盡責,把“四個意識”落實到國企國資改革發(fā)展全過程。
關于國企改革新時期國企黨建工作如何加強的問題,中央黨校黨建部黨的領導與領導科學室主任蔡志強、北京市思想政治工作研究會基層思想政治工作研究所的張瀟文,以及在黨建方面具有豐富實踐經驗的中國兵器裝備集團黨組書記、董事長唐登杰,中國一重黨委書記、董事長,新興際華集團董事長、黨委副書記劉明忠,中國五礦總經理、黨委副書記,中冶集團董事長、黨委書記國文清,江蘇省國資委主任、黨委書記,省委組織部副部長徐郭平等專家、國企國資負責人,分別從適應監(jiān)督新常態(tài)、規(guī)范權力運作、打造干部隊伍、推進全面從嚴治黨等方面闡述了他們對黨建工作的新思考。
而具體到企業(yè)層面,《國資報告》采訪調研發(fā)現(xiàn),廣大國有企業(yè)堅持黨的建設與國企改革同步謀劃,嚴格落實國有企業(yè)黨建工作責任制,把加強黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來,堅持問題導向,切實加強對國企黨建工作的領導和指導,積極探索“國企黨建+”的新思路新途徑,已取得階段性的成效:航天科技發(fā)揮黨組織政治核心作用彰顯信仰的力量,中國電科“量化有效型”黨建工作體系搭起了黨建和中心工作的橋梁;基層黨建有傳承、有創(chuàng)新,中國石油黨支部建在井隊傳承鐵人精神,中國石化基層黨組織示范點體現(xiàn)制度優(yōu)勢,中國中鐵創(chuàng)新農民工黨建,有困難找黨群工作協(xié)理員;項目黨建成常態(tài)、有特色,中國鐵建的每個項目背后都有黨組織作為守護者,中交集團針對“超級項目”形成了一套精益黨建體系,杭州國資委將黨建作為“紅色引擎”保障G20峰會的順利舉行;為培養(yǎng)人才,中國華電搞起了黨群業(yè)務技能大賽;為從嚴治黨,中國國電率先進行書記抓黨建述評考核工作;中國建筑把互聯(lián)網思維、信息技術引入了黨建,保利集團將黨建融入了企業(yè)文化;建筑設計集團建立了黨建的科學體系……
特刊推出的同時,《國資報告》、國資小新還聯(lián)合推出了“國企黨建+”微調查,結果顯示:在“國企黨建+什么”(哪些方面需要加強)方面,管黨治黨責任、政治核心作用、領導班子建設、干部人才隊伍建設、黨員隊伍和基層組織建設、黨風廉政和作風建設、宣傳思想和企業(yè)文化建設,以及在在“國企黨建如何+”(怎么加強企業(yè)黨的建設)方面的制度+、學習教育+、中心工作+、重點工程+、互聯(lián)網+等選項獲得了數千名參與調查的黨員干部的一致認可。
而在留言中,更多的“+”被提了出來:有的提出加強黨建,首先要保證黨的組織機構、人員嚴格按規(guī)定設置;有的年輕人提出要+品德建設,從老一輩身上學習風骨;有的提出建立基層黨員發(fā)聲平臺,避免一言堂;有的提出企業(yè)應該+企業(yè)退休職工幫困、+社會責任、+經營管理創(chuàng)新;有的還提出黨建要+零距離、+凝聚力,使得黨建工作有方向、有著力點,有普遍性、有參與度,有認可度、有群眾性。
國企黨建工作一直在與時俱進,已經成為企業(yè)員工的日常,甚至越來越前衛(wèi)、時尚?!秶Y報告》期待通過“七一”特刊,展現(xiàn)國企國資黨建工作的新動向、新思想、新作法,進一步推動廣大黨員干部將國企黨建更好地落實在行動中。